浏览：次 2018-04-02 11:19
hnlscww收集相关工伤的证据先申请认定工伤；构成伤残等级的：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定、护理费，认定工伤不成再走人身损害赔偿途径。
这种情况比较麻烦，比如劳动合同、工资单、考勤表、电话录音等等
更多相关资料参见http、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变。
工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费，建议在当地及时委托律师或当面详细咨询律师为宜。
如果形成劳动关系就可以认定工伤。
申请工伤认定://www。
建议你积极收集证据；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，有一次性伤残补助金
证据都包括啥？
一般能证明劳动关系方面的证据：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
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