劳务实名制管理系统内容如何在施工企业中应用

中国现在有2.8亿多农民工，而且每年是以百万计的数量在增长。
农民工的身后可以说有无数家庭的期待。
国家政策落实农民工实名制管理，按月发放工资，防范工资纠纷，保护农名工权益。
全国各地施工企业实行实名制管理，提高企业项目管理水平，实现施工现场情况、出勤记录、工资发放等管理制度。

劳务实名制管理系统的出现规范了企业的管理，保证了农民工工资权益，那么劳务实名制管理系统在企业中是如何应用的呢？

工具/环境

方法/步骤

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在网上寻找劳务实名制管理系统的软件，劳务实名制管理的内容包括：项目管理、员工（工人）实名制管理、工人打卡出勤、出勤填报、加班填报、计件填报、施工日志、安全日志、借款管理、报销管理、工程项目收款、工程项目付款、工人薪资管理、票据管理、材料管理、项目成本分析、各项统计分析EXCEL导出打印。
找到电脑版的软件和手机版的软件下载安装，注册登录。
最好是收费的软件系统比较安全有保障。


2

仔细查看劳务实名制管理系统软件内容是否符合企业的正规化管理，应用到企业是否真正的有效率。
有的软件不仅包含登录用户的功能权限，还有项目权限、支付权限、审批流程等，首先每一个登录用户使用和查看的功能不一样，比如：现场施工人员和总经理和财务的功能不一样，一个负责考勤模块，一个负责查看全部，一个负责工程项目的费用收支；项目权限是每一个工地的施工现场管理人员只能查看自己的项目出勤或者查看全部；支付权限是给财务设置支付权限，其他人无法使用该权限；审批流程是施工现场填报的工天提交后，经过项目经理（总经理）的审批后才能进行计算工资、借款发放、报销处理、付款等。


3

施工现场管理人员可以通过手机填报工天考勤，填报后工人可以通过劳务实名制管理系统的微信公众号登录联网系统查看比对自己的出勤是否正确，确认后，经理可审核计入工资。


教程结束。