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建筑劳务分包公司农民工工伤是劳动关系还是劳务关系

浏览：次 2018-04-02 11:21

　参考答案：
建筑工是劳务关系，走人身损害赔偿的法律救济途径，不是工伤救济。
可以先住院治疗，出院后三个月，做伤残鉴定，然后拿着伤残鉴定，找个律师，让其为你算下该赔多少钱，然后写个诉状，去法院起诉用人单位，把分包公司，大包，及发包方一并起诉了。
你的权益通过这个途径一般会得到救济。

其他网友给出的参考答案：
这个是两个关系：
1、劳务外包公司是用人单位，农民工和劳务分包公司是属于劳动关系，他跟外包公司签订劳动合同
2、接受农民工外包服务的公司是用工单位，他和农民工是劳务关系
不管是用人单位还是用工单位，农民工发生工伤，双方都有赔偿义务，一般这种情况发生，首先是要跟社保局打电话报案，然后告知用工和用人单位，进行工伤鉴定，和工伤赔偿，工伤保险赔偿后的差额部分两个公司都有责任共同承担。

建筑劳务分包公司农民工工伤是劳动关系还是劳务关系

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